Tania Garcia-Ramos Sara Santiago-Estrada Jimena Botero-Sarassa Johnny J. Orejuela-Gómez Karla M. Torres-Victoriano Gabriella C. Cardona-Negrón Alexandra Pabón-Gómez

Resumen

En este escrito elaboramos una valoración crítica del conjunto de artículos vinculados a la Psicología del Trabajo y las Organizaciones (PTO), publicados en la Revista Puertorriqueña de Psicología (reps) durante sus 40 años de existencia. Esta valoración integra el análisis documental de 44 artículos con temáticas de la PTO, identificados de la lista provista por el equipo editor internacional de la reps. Para la valoración crítica realizamos un análisis de contenido con información cualitativa  y cuantitativa de tres categorías generales y las subcategorías correspondientes. Mediante un análisis matricial evaluamos las categorías generales de: 1) caracterización de las autorías y de los artículos, 2) aproximaciones metodológicas y 3) aportaciones al campo de la PTO. Utilizamos el programado Atlas T.I V8, que permitió ilustrar un análisis de frecuencias y coocurrencias de las categorías y subcategorías. En el artículo integramos los resultados, la discusión y además presentamos conclusiones, limitaciones y recomendaciones. Incluimos recomendaciones para continuar el desarrollo de la PTO en la reps desde una diversidad de acercamientos teóricos y metodológicos.

##plugins.generic.articleMetricsGraph.articlePageHeading##

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Keywords
References
*Avila Moreno, A. K., & Castañeda Zapata, D. I. (2015). Relación entre el sentido atri-buido al trabajo y la conducta de compar-tir conocimiento. Revista Puertorriqueña de Psicología, 26(2), 238-251. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/270

*Báez Lebrón, M. (2014). Impactos subjetivos y sociales de la precariedad laboral del trabajador con discapacidad en la era del pos trabajo. Revista Puertorriqueña de Psicología, 25(2), 314-325. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/246

Bardin, L. (2002). Análisis de contenido (3ra ed.). Ediciones Akal.

*Bernal, G., & Rodríguez, W. C. (1990). Educación y áreas de trabajo del psicólogo en Cuba. Revista Puertorriqueña de Psicología, 6(1), 45-53. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/36

*Camps Del Valle, V., Pérez Santiago, J. A., & Martínez Lugo, M. E. (2010). Compara-ción por género de los estilos de lideraz-go en una muestra de gerenciales en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 21(1), 113-132. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/186

*Cardalda, E. B., Martínez, J., Alcalá, A., Talavera, J., Hernández, S., Dávila, M., & Gomila, R. (2012). Factores facilitado-res y dificultades para una lactancia exitosa en diferentes grupos ocupacio-nales de madres puertorriqueñas. Revista Puertorriqueña de Psicología, 23(1), 91-108. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/200

*Carmona Monferrer, M., Fernández Carrasco, R. D., & Homet Mir, G. (2020). Calidad de vida e inserción laboral de personas con trastorno mental grave. Revista Puertorriqueña de Psicología, 31(2), 342-355. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/674

*Cifre, E., Vera, M., & Signani, F. (2015). Women and men at work: Analyzing occupational stress and well-being from a gender perspective. Revista Puertorriqueña de Psicología, 26(2), 172-191. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/267

*Cirino Gerena, G. (1990). El desarrollo del sistema Cirino de planificación de carreras. Revista Puertorriqueña de Psicología, 6(1), 73-78. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/39

*Cirino Gerena, G., & Magriña, A. (1987). Estudio del trabajo del psicólogo en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 4(1), 1-27. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/20/0

*Cuevas Torres, M., Marín, J., Pérez, T., Blanco, S., & Torres, D. (2015). Estudio de caso: Razones para fomentar el vo-luntariado corporativo en tres organiza-ciones en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 26(2), 254-268. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/271

Danziger, K. (1997). Naming the Mind. How Psychology found its Language. Sage Publications.

*Díaz-Juarbe, R. O. (2019). Sentidos subjeti-vos de la precariedad en el empleo: Un estudio de caso. Revista Puertorriqueña de Psicología, 30(2), 342-356. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/580

García-Ramos, T., Díaz-Juarbe, R., & Santiago-Estrada, S. (2013). Historicidad crítica de la Psicología Industrial/Organi-zacional: Hacia una nueva Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Revista Psicología desde el Caribe, 30(1), 144-177.

*Gutiérrez Blanco, L. C. (2004). Hacia la construcción de un liderazgo ético: Síntesis significativas y rutas vitales. Revista Puertorriqueña de Psicología, 15(1), 86-122. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/134

*Lacot, I., López, N., & Martínez, M. E. (1991). El índice descriptivo del empleo: Traducción, adaptación y validación en una muestra de empleados en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 7(1), 93-99. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/50

*Luiggi-Hernández, J. G., Laborde Torres, G. E., González Domínguez, J., Carrasquillo Sánchez, G. M., Piñero Meléndez, M., Castro Medina, D. M., & González Rentas, C. D. (2015). Outing the discrimination towards LGBT people during the hiring process: What about their well-being? Revista Puertorriqueña de Psicología, 26(2), 194-213. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/268

*Martínez Lugo, M. E., González, Z., Martínez, L., & Acosta, M. (2002). Satisfacción de vida en empleados jóvenes, empleados envejecidos y personas jubiladas: Un es-tudio exploratorio. Revista Puertorriqueña de Psicología, 13(1), 29-43.
https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/112

*Martínez Lugo, M. E., Méndez Collada, V., & Maeso Flores, R. (1999). La centralidad de trabajo y los intereses centrales de vida en una muestra de empleados jóvenes y envejecidos en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 12(1), 77-91.
https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/107

*Martínez Lugo, M. E., Rodríguez Sánchez, M. H., & Vargas Figueroa, J. A. (2003). Estudio exploratorio de un grupo de miembros de la generación de los Baby Boomers y de la generación X en el lugar de trabajo en Puerto Rico. Revista Puer-torriqueña de Psicología, 14(1), 181-209. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/128

*Martínez Lugo, M. E., Torres, C., Vargas, J. A., & Sánchez, E. (1987). Imagen percibida del psicólogo industrial-organi-zacional por un grupo de administrado-res en Puerto Rico. Revista Puertorrique-ña de Psicología, 4(1), 28-41.
https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/21

Martínez-Taboas, A., Cabral-Juan, P. G., Jiménez-Ramírez, J. C., Arán-Roque, K., & Rivas, D. E. (2020). Tercer análisis bibliométrico de revistas psicológicas puertorriqueñas: Se asoma una madura-ción del campo. Ciencias de la Conducta, 35(1), 1-18.

Martínez-Taboas, A., Castro Díaz, B., Pagán, V., & Coca, H. (2001). Análisis bibliométrico de las revistas psicológicas en Puerto Rico. Ciencias de la Conducta, 16, 63-78.

Martínez-Taboas, A., Dávila Rodríguez, T., Obén Pérez, A., & Ruiz González, M. (2009). Análisis bibliométrico de las revistas de psicología puertorriqueñas: Una década después (2000-2009). Ciencias de la Conducta, 24(1), 121-138.

Martínez-Taboas, A., & Pérez Pedrogo, C. (2006). Las revistas de psicología en Puerto Rico: Una breve mirada histórica. Revista Puertorriqueña de Psicología, 17(1), 572-589. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/516

*Maury-Ortiz, J. G., Martínez-Lugo, M. E., & González-Colón, Z. L. (2014). Relación del optimismo, la personalidad resistente y el engagement con el trabajo en una muestra de empleados. Revista Puerto-rriqueña de Psicología, 25(2), 280-296. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/244

*Moreno Velázquez, I., González-Marrero, I., Massanet-Rosario, B., Caraballo, K., Aponte, R., Ríos, L. E., & Torres, G. (2003). La psicología industrial organiza-cional en Puerto Rico: Percepciones de ejecutivos y ejecutivas de empresas. Revista Puertorriqueña de Psicología, 14(1), 41-84. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/123

*Moreno-Velázquez, I., Justel-Cabrera, J. M., & Massanet-Rosario, B. (2006). Historia de la psicología industrial/organizacional en Puerto Rico: Los primeros 35 años (1970-2005). Revista Puertorriqueña de Psicología, 17(1), 391-419.
https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/509

Naciones Unidas. (11 de febrero de 2020). Mujeres en la ciencia: Víctimas de la desigualdad de género en pleno siglo XXI. Noticias ONU: Mirada global Historias humanas. https://news.un.org/es/story/2020/02/1469451

*Negrón Martínez, M. E., Gatell González, M., & Ruíz Domenech, J. R. (1992). La mediación de conflictos: Un reto para el psicólogo en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 8(1), 247-262. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/65
Orejuela, J. (2020). Investigar sin angustia: Claves estratégicas para desarrollar u orientar un proyecto de investigación. Universidad Eafit. https://youtu.be/lTav0JQjO3k

*Ortiz Colón, R., Rosselló, J., Muñoz Vázquez, M., Maldonado Santiago, N., Suárez, N., & Donato Jiménez, L. J. (1993). Relación entre la exposición a sustancias tóxicas y el funcionamiento intelectual y afectivo de obreras textiles puertorriqueñas. Revista Puertorriqueña de Psicología, 9(1), 179-219. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/81


Peiró, J. M., Montesa, D., & Soriano, A. (2021). Revisión sistemática de la investigación sobre las relaciones entre el bienestar y desempeño laborales en Iberoamérica. Anuario Internacional de Revisiones en Psicología, 1, 95-121.
https://doi.org/10.14635/REVPSY.0.5

*Pérez, J. A., & Pamias, K. (2005). Estudio para determinar el perfil motivacional de un grupo de empleados puertorriqueños. Revista Puertorriqueña de Psicología, 16(1), 91-121. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/141

*Pérez Santiago, J. A., Merced Mora, M., & Sotomayor Añeses, M. (2007). Métodos mayormente utilizados en la selección de personal en Puerto Rico. Revista Puerto-rriqueña de Psicología, 18(1), 38-61. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/154/0

Pulido Martínez, C., & Burbano Valente, J. (2021). El trabajo, la psicología y sus críticas, en los tiempos de la crisis pandémica. Teoría y Crítica de la Psicología, 16, 254-280.


*Ramírez Ortiz, L. (2009). Los dilemas éticos que enfrenta el/la psicólogo/a en su rol de consultor/a al intervenir en un proceso de desplazamiento de empleados/as. Revista Puertorriqueña de Psicología, 20(1), 47-58.
https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/174


Rodríguez-Arocho, W. C. (2021). A Theory of Subjectivity in the Context of Critical currents Trends in the Cultural-Historical Approach. En Goulart, D. M., Martínez, A. M., & Adams, M. (Eds.), Theory of Subjectivity from a Cultural-Historical Standpoint, Perspectives in Cultural-Historical Research (pp. 91-103). Springer Nature Singapore Pte Ltd. https://doi.org/10.1007/978-981-16-1417-0_6

*Rodríguez-Montalbán, R., Martínez-Lugo, M., & Sánchez-Cardona, I. (2015). Análisis de las propiedades psicométricas de la escala de justicia organizacional de Colquitt en una muestra de empleados(as) en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicolo-gía, 26(2), 270-286. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/272

*Rodríguez Montalbán, R., Sánchez Cardona, I., & Martínez Lugo, M. (2014). Propiedades psicométricas de la Escala de Comportamientos de Ciudadanía Organizacional de Compañeros de Trabajo (ECCOCT) en un grupo de empleados(as) en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 25(1), 30-49. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/393

*Rodríguez Polo, J., Pérez Santiago, J. A., & Martínez Lugo, M. E. (2015). Estudio exploratorio sobre la manifestación de las relaciones románticas en el ambiente laboral en Puerto Rico. Revista Puerto-rriqueña de Psicología, 26(2), 216-236. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/269


*Rodríguez del Toro, V. (2005). Una mirada a las mujeres jefas de familia: Reto para las psicólogas y psicólogos. Revista Puertorriqueña de Psicología, 16(1), 315-323. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/150

*Rosario-Hernández, E. (2002). Desarrollo y validación de la Escala de Compromiso Organizacional (ECO). Revista Puertorri-queña de Psicología, 13(1), 185-198. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/477

*Rosario-Hernández, E., & Rovira Millán, L. V. (2002). Desarrollo y validación de una escala para medir las actitudes hacia el retiro. Revista Puertorriqueña de Psicología, 13(1), 45-59. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/113

*Rosario-Hernández, E., & Rovira Millán, L. V. (2004). Desarrollo y validación de la Escala de Ciudadanía Organizacional. Revista Puertorriqueña de Psicología, 15(1), 1-25. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/131

*Rosario-Hernández, E., & Rovira Millán, L. V. (2011). La relación entre las manifesta-ciones de conductas de ciudadanía organizacional con los cinco factores de la personalidad, satisfacción laboral, compromiso organizacional, justicia organizacional y contrato psicológico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 22(1), 72-100. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/192

*Rosario-Hernández, E., & Rovira Millán, L. V. (2014). Posibles predictores de las conductas discrecionales en el lugar de trabajo en una muestra de personas empleadas en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 25(2), 202-223. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/240

*Rosario-Hernández, E., & Rovira-Millán, L. V. (2016). Revisión de las propiedades psicométricas y estructura interna de la Escala de Compromiso Organizacional usando el modelo de ecuaciones estructurales. Revista Puertorriqueña de Psicología, 27(1), 166-182.
https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/284

*Rosario-Hernández, E., Rovira Millán, L. V., Comas Nazario, Á. R., Medina Hernán-dez, A., Colón Jiménez, R., Feliciano Rivera, Y., Rodríguez Caballero, B., Hernández Fernández, M., Martínez Julio, F., Díaz Montijo, C., Cabán Valentín, L., Ruiz Pacheco, S., Feliciano Toro, B. P., Marrero Díaz, C., & Berrios Quiñones, G. (2018). The effects of workplace bullying on sleep well-being: The mediating role of rumination. Revista Puertorriqueña de Psicología, 29(1), 164-186. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/357

*Rosario-Hernández, E., Rovira Millán, L. V., Díaz Pla, L., Segarra Colondres, C., Soto Franceschini, J. A., Rodríguez Irizarry, A., Arzola Berrios, X., Santiago Pacheco, E., Bisbal Vicent, L., & Hernández Martínez, L. (2015). Las demandas laborales y su efecto en el bienestar del sueño: El papel mediador de la rumiación relacionada al trabajo. Revista Puerto-rriqueña de Psicología, 26(2), 150-169. https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/266/0

*Rosario-Hernández, E., Rovira Millán, L. V., Luna Cruz, C. F., Neris, M., & Acevedo, G. (2009). Saliendo del clóset en el trabajo: La relación entre el manejo de la identidad sexual, heterosexismo organi-zacional percibido, actitudes de trabajo y bienestar psicológico. Revista Puertorri-queña de Psicología, 20(1), 103-143. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/177

*Rosario Hernández, E., Rovira Millán, L. V., Rodríguez Irizarry, A., Rivera Alicea, B. E., Fernández López, L. N., López Miranda, R. S., Segarra Colondres, C., Torres Hernández, J. A., Burgos González, M. Z., González Echevarría, A., Ortiz Blanco, M. A., Padilla Santiago, M. K., & Torres García, N. (2014). La salud cardiovascular y su relación con los factores de riesgo psicosociales en una muestra de personas empleadas en Puerto Rico. Revista Puertorriqueña de Psicología, 25(1), 98-116.
https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/234

*Rosario-Hernández, E., Rovira Millán, L. V., Sánchez-García, N. C., Padovani Rivera, C. M., Velázquez Lugo, A., Maldonado Fonseca, I. M., & Bisbal Vicéns, L. (2020). Una historia aburrida sobre el trabajo: ¿Los empleados aburridos rumian? Revista Puertorriqueña de Psicología, 31(1), 92-108. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/545

*Rosario-Rodríguez, A., Rodríguez-Montalbán, R., & Martínez-Lugo, M. (2019). Propiedades psicométricas de la Escala de Comportamientos de Ciuda-danía Organizacional (ECCO). Revista Puertorriqueña de Psicología, 30(1), 30-46. https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/393

*Rovira Millán, L. V., & Rosario-Hernández, E. (2005). Los efectos de la ansiedad, depresión, satisfacción laboral, locus de control y algunas variables sociode-mográficas en las actitudes hacia el retiro. Revista Puertorriqueña de Psicología, 16, 123-147.
https://www.repsasppr.net/index.php/reps/article/view/142

*Santiago, S. (1985). Perspectives on stress. Revista Puertorriqueña de Psicología, 3(1), 26-37.
https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/13

Santiago-Estrada, S. (2013). Los temas sindicales en los programas de Psico-logía Industrial/Organizacional: Implica-ciones epistemológicas, metodológicas y éticas [Disertación doctoral no publica-da]. Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras.

Salas, G., Vega-Arce, M., González, C., Ossa, J. C., Cudina, J. N., Caycho-Rodríguez, T., Barboza-Palomino, M., Ventura-León, J., Guerra-Labbé, L., & López-López, W. (2019). The fiftieth aniversary of the Revista Latinoamericana de Psicología: A bibliometric analysis. Revista Latinoamericana de Psicología, 51(2), 123-135. https://psycnet.apa.org/doi/10.14349/rlp.2019.v51.n2.7

Shore, R. P. (1982). Servants of power revisited. American Psychologist, 37(3), 334-335.https://doi.org/10.1037/0003-066X.37.3.334
Cómo citar
Garcia-Ramos, T., Santiago-Estrada, S., Botero-Sarassa, J., Orejuela-Gómez , J. J., Torres-Victoriano, K. M., Cardona-Negrón, G. C., & Pabón-Gómez, A. (2022). Valoración crítica de artículos de psicología del trabajo y las organizaciones publicados en reps. Revista Puertorriqueña De Psicologí­a, 33(1), 114–131. Recuperado a partir de https://repsasppr.net/index.php/reps/article/view/735
Sección
Artículo de investigación