Acoso ambiental en el trabajo, satisfacción con el ambiente laboral y la intención de abandonar la organización: Estudio de un modelo de mediación en una muestra femenina de empleadas de oficina. (2024). Revista Puertorriqueña De Psicologia, 35(3), 296-309. https://doi.org/10.55611/reps.3503.02